原標(biāo)題:將新型職業(yè)農(nóng)民納入農(nóng)業(yè)系列職稱評審范圍
浙江四十九位農(nóng)民評上高級職稱
浙江省農(nóng)業(yè)廳人事處有關(guān)負(fù)責(zé)人今天(26日)向記者介紹,經(jīng)報送浙江省委辦公廳、省政府辦公廳,2017年浙江省農(nóng)業(yè)高評委會議評審?fù)ㄟ^高級職稱126人,通過率77.8%。其中,新型職業(yè)農(nóng)民43人,比例達(dá)34%。同時,杭州市也有6位新型職業(yè)農(nóng)民獲評高級職稱。省市兩級共有49位新型職業(yè)農(nóng)民獲評高級職稱。
近幾年來,浙江有一大批大學(xué)畢業(yè)生投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)就業(yè),全省農(nóng)業(yè)創(chuàng)客已有1600余人。據(jù)浙江省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)計,此前農(nóng)業(yè)高級職稱評審主要面向農(nóng)業(yè)事業(yè)單位技術(shù)人員,新型職業(yè)農(nóng)民通過農(nóng)業(yè)高級職稱評審并取得證書的極少。總體上缺乏綜合性評價,與事業(yè)單位人才評價體系不銜接,一定程度上影響了新型經(jīng)營主體對人才的吸引、評價和使用,也使得國家人才政策在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域?qū)嵤┲腥狈︶槍π?、精?zhǔn)性。
浙江省在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,由該省農(nóng)業(yè)廳會同該省人力資源和社會保障廳探索深化農(nóng)業(yè)職稱制度改革的具體措施,拓展職稱評審范圍,打破戶籍、地域、身份、人事關(guān)系等制約,將新型職業(yè)農(nóng)民納入農(nóng)業(yè)系列職稱的評審范圍,實現(xiàn)評審并軌,證書統(tǒng)一。
針對新型職業(yè)農(nóng)民實用技能技術(shù)突出、專業(yè)論文較少的狀況,該省淡化了職稱論文數(shù)量要求,提出專題報告、發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)方案、試驗報告等,經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)可采納的可視同論文,并在科技獎勵、發(fā)明專利、技術(shù)榮譽、表彰獎勵等方面設(shè)立破格的綠色通道。如“浙江農(nóng)業(yè)之最”創(chuàng)造者或主要技術(shù)指導(dǎo)者、“浙江省職業(yè)技能大賽優(yōu)秀選手”等榮譽稱號獲得者,被聘為省、市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊專家的鄉(xiāng)土人才等,可直接破格申報。2017年,在評審?fù)ㄟ^高級職稱的43名新型職業(yè)農(nóng)民中,破格通過的34人,占79%。
目前,浙江省農(nóng)業(yè)職稱改革工作走在全國前列。全省現(xiàn)有種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)中,已通過職業(yè)技能鑒定的新型職業(yè)農(nóng)民有16萬人。(記者 李劍平)
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