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2019年基本養(yǎng)老金漲多少、啥時發(fā)?看完全明白
2019-03-29 18:18:18 來源: 人力資源和社會保障部微信公眾號
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  原標(biāo)題:2019年基本養(yǎng)老金漲多少?啥時候發(fā)放?看了你就全明白

  近日,人力資源社會保障部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,明確從2019年1月1日起,為2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。

  究竟怎么調(diào)整?能漲多少?什么時候能拿到手?你最關(guān)心的問題,一次說明白——

  2019年調(diào)整多少?

  總體調(diào)整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右

  這樣的安排,既能體現(xiàn)廣大退休人員適當(dāng)分享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果,又充分考慮退休人員長遠(yuǎn)權(quán)益,有利于增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感,更有保障、也更可持續(xù)。

  基本養(yǎng)老金調(diào)整,是一項(xiàng)社會政策,要突出?;径档拙€功能,確保退休人員基本生活。

  調(diào)整水平的確定,需要重點(diǎn)考慮兩方面因素:一是經(jīng)濟(jì)增長對退休人員基本生活的影響,主要是職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況;二是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可承受,制度可持續(xù)。

  人員范圍和時間如何規(guī)定?

  此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍:

  2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員;

  調(diào)整的時間:從2019年1月1日起。

  這樣的安排,是我國職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度待遇確定機(jī)制決定的。按照現(xiàn)行制度,無論是企業(yè),還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位,都同樣實(shí)行與職工平均工資以及個人繳費(fèi)情況掛鉤的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。

  按照這一原則,在調(diào)整基本養(yǎng)老金時,將范圍確定為上年底退休人員,避免當(dāng)年退休人員既享受上年工資增長,又享受當(dāng)年待遇調(diào)整的情況,以體現(xiàn)公平。這也是在歷次調(diào)整基本養(yǎng)老金時的一貫做法。

  能增加多少錢?

  各地的具體調(diào)整辦法,需要按照國家統(tǒng)一要求,結(jié)合地方實(shí)際,兼顧企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員,合理確定“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”各部分的具體標(biāo)準(zhǔn),在充分研究論證的基礎(chǔ)上制定。

  由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、退休人員基本情況等不盡一致,地區(qū)之間的具體調(diào)整辦法會存在一定差異。

  具體到一個地區(qū)內(nèi)部,少數(shù)地區(qū)可能還會存在企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法略有不同的情況。

  具體到“5%左右”的調(diào)整比例,這是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平,并不是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5%的比例調(diào)整。

  具體到每一位退休人員,由于繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因,實(shí)際增加的養(yǎng)老金絕對額是不同的,對應(yīng)到占個人養(yǎng)老金的比例也是不同的。

  一般來說,在職時繳費(fèi)年限長、繳費(fèi)工資水平較高的人員,增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高。

  何時能拿到?

  各地發(fā)放到位時間可能不盡相同,但對退休人員而言,無論各地在何時開始組織發(fā)放,都將從2019年1月1日起補(bǔ)發(fā)。

  人力資源社會保障部、財(cái)政部已下發(fā)通知對此次調(diào)整養(yǎng)老金工作作了安排,總的要求是平穩(wěn)實(shí)施,確保發(fā)放。

  從時間進(jìn)度上,各地要在2019年5月31日前,結(jié)合本地區(qū)實(shí)際,制定具體實(shí)施方案,并報(bào)送人力資源社會保障部、財(cái)政部。

  在京中央國家機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整方案將由兩部制定并組織實(shí)施。

  人力資源社會保障部、財(cái)政部對地方具體實(shí)施方案進(jìn)行審批后,各地將抓緊組織實(shí)施,盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

  《人力資源社會保障部、財(cái)政部關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》中規(guī)定:“對自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策、存在違規(guī)一次性補(bǔ)繳或提前退休行為的地區(qū),將予以批評問責(zé),并相應(yīng)扣減中央財(cái)政補(bǔ)助資金?!?/p>

  會影響到退休人員的調(diào)整水平嗎?

  這一政策主要是為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律,加強(qiáng)對地方監(jiān)管,確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度順利實(shí)施,并不會因此影響退休人員個體的調(diào)整水平,也不會因此影響基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。

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【糾錯】 責(zé)任編輯: 張樵蘇
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